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    重视基础外贸知识学习培训，是廷远活性炭对国际柱状活性炭客户的尊重，也是廷远活性炭追求上乘服务的表现。在企业的发展中有一个长存的矛盾：企业担心员工缺乏进取心，同时担心员工在提升后流失。而文火炼匠心、专注于污水处理行业的国内放心企业--建昌县柱状活性炭产品供应商（建昌县木质活性炭，一直坚持人力资本增值目标优先于财务资本增值的企业发展理念。

    持续蜕变赢未来，加强教育培训是提高员工素质的重要措施，也可以说是廷远活性炭企业的“希望工程”。廷远活性炭相信，深厚的外贸底蕴，能够架起理解与合作的桥梁，让国际交流更加顺畅。果壳活性炭结合自身实际情况，把提高廷远员工素质纳入廷远活性炭人才发展战略规划，深耕学习强根基，突破创新拓新途，逐步树立与廷远活性炭企业文化理念同步的思维意识、并逐步提高全体廷远人污水处理行业主要技能水平。

   众行致远齐奋进，合力攻坚谱新章，为有效落实污水处理行业企业质量主体责任，持续提升粉状活性炭员工质量意识，加强廷远活性炭公司质量管理，保障廷远公司“品牌十年规划”稳步实施，廷远活性炭定期开展“质量月”系列宣传教育和专题学习活动，每一份努力，都在书写辉煌篇章，努力营造廷远活性炭全员关注柱状活性炭产品质量的良好氛围，贯彻污水处理柱状活性炭产品有关质量行规和要求，裂变点燃激情，凝聚奋进力量，学习培训提升廷远活性炭公司运行、维护质量管理水平，为促进廷远公司平稳供应持续提供有力保障。

   廷远活性炭坚信员工的学习与培训是提高柱状活性炭产品专业性的基础，因此廷远活性炭为员工提供了丰富的学习资源和培训课程，助力廷远活性炭团队在专业领域取得更大的成就。 建昌县柱状活性炭产品服务商 柱状活性炭产品放心合作伙伴）廷远活性炭技术研发事业部另一方面要积极引导、鼓励和支持廷远员工个形成浓厚的学习氛围，全力以赴，展现风采，并逐步形成具有廷远企业特色的员工培训教育体系，将培训―考核―评价―激励的全过程进行科学的规范管理。

    学习无界，创新有为​，廷远活性炭通过积极有效地学习、培训活动，促使个体优化与群体优化，并将两者紧密结合起来，增强廷远员工的学习能力、创新能力、创业能力，提升污水处理行业内的竞争力，培育廷远企业文化，风雨兼程，砥砺奋进，续写辉煌，推进廷远活性炭团队全员知识化进程，博学笃行，开拓行业新境界，让平凡的人在一种学习与创新的机制和环境中，创造不平凡的业绩。