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    分分秒秒，构筑辉煌，加强教育培训是提高员工素质的重要措施，也可以说是廷远活性炭企业的“希望工程”。廷远活性炭重视员工的全面发展，通过系统的培训体系，不断提高员工椰壳活性炭产品专业知识，以适应市场的变化。果壳活性炭结合自身实际情况，把提高廷远员工素质纳入廷远活性炭人才发展战略规划，企业超越铸荣光，逐步树立与廷远活性炭企业文化理念同步的思维意识、并逐步提高全体廷远人食品行业主要技能水平。

   砥砺奋进，匠心独运，促进发展，为有效落实食品行业企业质量主体责任，持续提升粉状活性炭员工质量意识，加强廷远活性炭公司质量管理，保障廷远公司“品牌十年规划”稳步实施，廷远活性炭定期开展“质量月”系列宣传教育和专题学习活动，万分细心百分满意，努力营造廷远活性炭全员关注椰壳活性炭产品质量的良好氛围，贯彻食品椰壳活性炭产品有关质量行规和要求，学以明理，创以拓局，学习培训提升廷远活性炭公司运行、维护质量管理水平，为促进廷远公司平稳供应持续提供有力保障。

   员工学习成长如同破土而出的幼苗，经历风雨磨砺，不断吸纳知识之光，茁壮成林，为企业带来无限生机与活力。 东营市椰壳活性炭产品服务商 柱状活性炭产品放心合作伙伴）廷远活性炭技术研发事业部另一方面要积极引导、鼓励和支持廷远员工个形成浓厚的学习氛围，智慧互联，共创价值，并逐步形成具有廷远企业特色的员工培训教育体系，将培训―考核―评价―激励的全过程进行科学的规范管理。

    学习提升，创新无限，廷远活性炭通过积极有效地学习、培训活动，促使个体优化与群体优化，并将两者紧密结合起来，增强廷远员工的学习能力、创新能力、创业能力，提升食品行业内的竞争力，培育廷远企业文化，匠心专注品质升级，性能稳定可靠方得始终，推进廷远活性炭团队全员知识化进程，博学广识，拓展企业新视野，让平凡的人在一种学习与创新的机制和环境中，创造不平凡的业绩。