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全员学习,全员创新,加强教育培训是提高员工素质的重要措施,也可以说是廷远活性炭企业的“希望工程”。果壳活性炭 结合自身实际情况,把提高廷远员工素质纳入廷远活性炭人才发展战略规划,敏捷学习,快速迭代,逐步树立与廷远活性炭企业文化理念同步的思维意识、并逐步提高全体廷远人制药行业主要技能水平。
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破界思维寻突破,敏捷迭代加速度,廷远活性炭通过积极有效地学习、培训活动,促使个体优化与群体优化,并将两者紧密结合起来,增强廷远员工的学习能力、创新能力、创业能力,提升制药行业内的竞争力,培育廷远企业文化,无畏挑战敢冲锋,脚踏实地攀星辰,推进廷远活性炭团队全员知识化进程,博学广识,拓展企业新视野,让平凡的人在一种学习与创新的机制和环境中,创造不平凡的业绩。