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“21世纪什么都不缺,就缺人才”。椰壳活性炭企业要想长足发展,在激烈的市场竞争中立于不败之地,就需要培养出一支优秀的管理团队和高素质的椰壳活性炭技术员工队伍。而强有力的职业培训工作,正是粉状活性炭 企业取得长远发展的重要动力。
粉状活性炭 每年都有新员工加入廷远团队,对每一位进入廷远团队的新人的培训提升,是椰壳活性炭产品生产厂家廷远负责人必须亲自过问的一件事!
一、对行业椰壳活性炭产品知识的培训
廷远活性炭每一位员工只有掌握的粉状活性炭、柱状活性炭、椰壳活性炭产品主要知识,才能为业界的客户提供有质量的产品咨询与售后服务!廷远活性炭定期都会聘请领域的业内行家到廷远公司,进椰壳活性炭车间,从椰壳活性炭、椰壳活性炭、粉状活性炭产品的生产原理到行业应用进行详细的培训。通过不断的学习培训,加强廷远新人有关椰壳活性炭的基础知识了解,提升员工在本职工作中的熟悉度和主要性,在以后的工作中提升工作效率。
二、对廷远活性炭团队文化的学习和认同
团队文化聚人心,创新奋进铸精品!根植于领域、匠心打造椰壳活性炭产品多年的粉状活性炭 ,一直非常重视团队文化理念对于企业的影响!椰壳活性炭产品生产企业廷远活性炭在多年的发展中,形成了有自我特性的廷远团队文化理念!带领廷远新人系统地接触和感受廷远团队文化是每一位廷远老员工都会去做的一件事情!