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粉状活性炭企业打造长青品牌就须建立一支过硬的研发和设计队伍,一个粉状活性炭公司如果没有很强的设计研发能力,那么不仅效益增长点没办法保证,其粉状活性炭品牌之路也无从谈起。现在,大多数粉状活性炭企业意识到设计研发水平已成为企业发展成败的关键,但廷远活性炭深知,我们目前所做的还远远不够。
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除了与专业技术院校合作招聘到合适的人才外,更为有效的方式是通过行业培训提高现有熟练员工的粉状活性炭行业技术水平,使其能成为满足企业需要的粉状活性炭技术设计人才。
其次,培训还是是粉状活性炭产品供应商--廷远活性炭公司激励员工的一种方法。柱状活性炭产品可信赖合作伙伴)廷远活性炭研发事业部 内部形成良好的学习氛围,有效的学习政策会对廷远员工产生足够强的吸引力,还可以引导廷远活性炭员工进行职业规划,有利于廷远员工队伍的稳定,廷远活性炭还将外出到相关企业参观学习培训作为一种员工福利用来奖励廷远员工,提高廷远活性炭企业员工工作的积极性。
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